北京高端家政服務(wù)的供需

北京大班高端家政服務(wù)總結(jié)到，供需矛盾已成為高端家政服務(wù)的最大問題。雖然現(xiàn)在有一些高端人才流入了家政行業(yè)，但對(duì)于萬億元以上的市場(chǎng)需求來說，這更像是杯水車薪。對(duì)于用戶和平臺(tái)而言，高端家政服務(wù)似乎處于供需兩難的尷尬境地。

 在供給方面，根據(jù)未來產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《中國家庭服務(wù)業(yè)市場(chǎng)研究與投資預(yù)測(cè)分析報(bào)告》中的數(shù)據(jù)，2020年，中國以知識(shí)和技能為基礎(chǔ)的家庭服務(wù)市場(chǎng)（家教、托兒所和營養(yǎng)師）增長最快，規(guī)模為2776億元。盡管市場(chǎng)對(duì)以知識(shí)為基礎(chǔ)的家政服務(wù)的需求不斷增加，但一個(gè)熟練的女性很難做到無米之炊。目前，國內(nèi)服務(wù)業(yè)最缺乏的是高素質(zhì)的知識(shí)型人才。由于傳統(tǒng)家政行業(yè)代表藍(lán)領(lǐng)階層，而受過高等教育的人才代表白領(lǐng)階層，北京大班高端家政服務(wù)需要將這兩個(gè)截然不同的階層整合起來，阻力可想而知。

受教育背景、知識(shí)水平和自身素質(zhì)等客觀因素的制約，藍(lán)領(lǐng)階層不容易上升，用戶和家長也很難相信他們肩負(fù)著輔導(dǎo)孩子的重任。因此，白領(lǐng)階層只能走下坡路或成為白領(lǐng)階層。近年來，關(guān)于雙語碩士當(dāng)保姆的新聞報(bào)道頻頻出現(xiàn)，但不能代表大多數(shù)。高端家政服務(wù)市場(chǎng)的人才供需缺口仍在擴(kuò)大。很多人會(huì)對(duì)阿姨的家務(wù)生涯有一種歧視。他們總是認(rèn)為做家務(wù)的阿姨是個(gè)仆人。在周圍人的意見和氛圍的影響下，白領(lǐng)們不可避免地會(huì)有類似的理解。因此，白領(lǐng)很難愿意以家庭主婦的名義做家教和其他工作。

然而，在服務(wù)業(yè)中，心態(tài)決定了服務(wù)質(zhì)量。如果你不小心的話，會(huì)影響到高端家政行業(yè)的整體服務(wù)印象。這種職業(yè)觀念上的歧視可以從兩個(gè)方面改變。一方面，提高藍(lán)領(lǐng)服務(wù)商的社會(huì)認(rèn)同感和榮譽(yù)感，改變家政阿姨是仆人的落后觀念。據(jù)了解，家庭經(jīng)濟(jì)首席平臺(tái)天鵝之家目前正在開展一項(xiàng)關(guān)于工人子女教育和援助的電子財(cái)富計(jì)劃，以幫助家正阿姨獲得更多的專業(yè)和平臺(tái)身份，從而更加自信。如果他們想扭轉(zhuǎn)對(duì)家政經(jīng)濟(jì)學(xué)的專業(yè)認(rèn)知，首先要做的不是外在的，而是家政工作者自身的專業(yè)認(rèn)知。

另一方面，家教和家政都屬于服務(wù)業(yè)，因此在理論上是相同的。他們可以是培訓(xùn)講師，當(dāng)然也可以兼職輔導(dǎo)。白領(lǐng)們唯一需要克服的是他們?cè)?a href="http://www.montanahydroseeding.com/housekeepingaunt/" target="_self">北京大班高端家政服務(wù)工作上的自卑感。職業(yè)心態(tài)的調(diào)整不僅取決于平臺(tái)和用戶的支持，還取決于自我認(rèn)知的變化以及對(duì)社會(huì)環(huán)境的尊重和認(rèn)可。